Se o seu padrão de trabalho incluir horários fora do horário comercial normalmente considerado, considere incluir uma nota nesse sentido em sua assinatura automática com um lembrete de que uma resposta não é esperada até o horário de trabalho do destinatário.
Limites eficazes são fundamentais para evitar desvios no trabalho e manter o equilíbrio entre vida profissional e pessoal. É importante manter a sensação de estar em casa. Medidas como – Ter um espaço definido para trabalhar (ver seção de configuração acima). Definir horário de trabalho. Faça pausas regulares.
Varie os ‘trabalhos’ para garantir quebras de tela. O trabalho híbrido pode ser uma grande oportunidade para construir equipes de trabalho fortes. É importante conhecer os colegas, garantir que existem oportunidades inclusivas para que todos os membros da equipa se envolvam e manter o sentido de equipa. Procure oportunidades para se conectar informalmente e formalmente. Reserve tempo para aquelas ‘conversas na cozinha’, tanto no escritório quanto em casa. Algumas equipes podem se beneficiar do coworking remoto. É aqui que vários membros de uma equipe estarão em uma chamada do Teams, mas não para uma reunião específica. Ele está ativado apenas para que uma conversa casual possa fluir enquanto suas equipes estão trabalhando ou para que perguntas possam ser feitas à medida que surgirem. Isso pode ser especialmente útil com novos funcionários na equipe.